#1150590Yascherr=180544453Хорошего новогоднего отпуска!-))) #1150588Yascherr=180544574А зайку оставили без шарика!
Или он план не выполнил?
upd. А не, есть! В самом низу!
Отредактировано «Yascherr» 30.12.2019 15:07:41
#1149827Ceifer=180708471было бы круто, если бы на последнем стрипе рамка была пустой. Типо на самом деле это не картина, а зеркало)#1149725Anonymous=180719228Ничего она не понимает! Это же идеальный портрет, чтобы ЭФФЕКТИВНО внушать страх и ужас неугодным!#1149717Anonymous=180720716Откуда картинка с рогатой совой,если коллектив не дураки ,чтобы спецом лишить себе пермии?#1149707Bahi=180722131Выдать можно и со знаком минус...#1148962Anonymous=180860368Самые огромные могут быть нитратными или перезрелыми.#1148956brazo-largo=180861798#1148936 Средние уже раскуплены, на складе осталось пару ящиков.#1148948Alexias=180863542А кто мешал зайцу с семьей поделиться.#1148936Tommy=180865670Но тогда средние не раскупят#1148873Dremlin=180872674Действительно, классика :)
"Фима, и этот поц будет нас учить делать коммерцию!"
(там, правда, немного по другому манипулировали, но принцип тот же)#1148825Anonymous=180878404Так у зайца вроде бы семья есть. Почему он дыню один хомячит?#1148813Anonymous=180880698Margaritifer, ну так увольнять быдло или ставить на место конкретными примерами достижений сотрудника, получившего прибавку: "Он умеет вот это, сделал для компании то-то, увеличил прибыль на столько-то, люди его квалификации в среднем получают столько-то и он ценнее трёх рядовых сотрудников, за то и заслужил, а ты что сделал? Вот сделаешь, тогда и приходи."
Что за уравниловка-то тупая? Начальник, если у него требуют неоправданного повышения зарплаты, что забивается в угол и плачет? Грош цена такому начальнику. Ставить на место быдланов нужно. А если быдлан (внезапно) настолько ценный, что его тоже потерять бояться, значит и он своё повышение зп заслуживает.
Если не повышать зарплату ценным кадрам, они или уходят в другие организации, или перестают стараться. Нафига стараться-то, если результативность работы не сказывается на зарплате?
Так что хрень вы сморозили.#1148799Anonymous=180883163ПФ, да просто в холодильнике заначить#1148779Anonymous=180886373Если у совы армия ценных сотрудников? Что дальше?#1148774Polosatbli=180887278Как не прискорбно признать - сейчас Сова и правда действовала не так уж и "по совиному", а обожравшийся заяц сам виноват - и вообще сходил бы подарил пол-дыни соседу))) #1148770Bahi=180887698Жадность двигатель торговли.
Дыни иначе бы сгнили, а так хотя б закуп отбился.
Правда, есть и минус - обожравшиеся дынями звери на них смотреть больше не захотят и продажи упадут.#1148764Anonymous=180888919Если вспомнить, какое сейчас время года.#1148762Anonymous=180889100#1148759
Или дыни накачаны химией.#1148759Anonymous=180889519>Просроченные дыни?
Да нет, просто жадность фраера сгубила.
Или он план не выполнил?
upd. А не, есть! В самом низу!
"Фима, и этот поц будет нас учить делать коммерцию!"
(там, правда, немного по другому манипулировали, но принцип тот же)
Что за уравниловка-то тупая? Начальник, если у него требуют неоправданного повышения зарплаты, что забивается в угол и плачет? Грош цена такому начальнику. Ставить на место быдланов нужно. А если быдлан (внезапно) настолько ценный, что его тоже потерять бояться, значит и он своё повышение зп заслуживает.
Если не повышать зарплату ценным кадрам, они или уходят в другие организации, или перестают стараться. Нафига стараться-то, если результативность работы не сказывается на зарплате?
Так что хрень вы сморозили.
Дыни иначе бы сгнили, а так хотя б закуп отбился.
Правда, есть и минус - обожравшиеся дынями звери на них смотреть больше не захотят и продажи упадут.
Или дыни накачаны химией.
Да нет, просто жадность фраера сгубила.