#1113054reddragon=186568178чтобы этим же полотенцем сову задушить?)#1113025Anonymous=186572167Сова еще никогда не была так близка к смерти.#1112405brax=186687498Вообще то в оригинале что то типа - каждый программист несет ответственность за весь код. На практике это применимо только в небольших проектах, каноничный пример xp - 2 человека. В больших используется итерационный ватерфол, канбан и скрам, хотя эффективность последнего под большим вопросом.#1112211HJK=186730280Ну, перестановка должностей и смена рода деятельности внутри компании - это неплохая идея (безвредна если принимать согласно инструкции). Акио Морита проверил и подтверждает.
Проблема в том, что она должна быть связана с основной работой сотрудника: если человек занимается автоматизацией в ресторане, то ему нужно поработать администратором ресторана, если актер играет космонавта, - то ему нужно посещать предполетные тренировки и т.д.#1112181Anonymous=186735144В теории, идея не такая уж и плохая, если не перегибать и ограничиться тем, чтобы сотрудники разных отделов поработали в других отделах, тем самым поняв изнутри работу отдела.
При грамотном подходе, вполне может улучшить взаимодействие между отделами. По крайней мере, IT-шника, точно стоит погонять по всем отделам, чтобы понимал, как завод работает#1112171Anonymous=186737253Отлично. Каждый будет полдня отдыхать в зоне чужой компетенции, а второй будет все косяки сваливать на него.
В реальности обычно на 3 рабочих приходится 3 начальника, 2 зама и 1 секретарша. 3 рабочих не успевают всё вовремя, т.е. один из них ещё и по совместительству водитель, выслушивают наезды начальства, но по факту заменить их некем.#1112169Anonymous=186737773Кстати советую зайти к автору на пикабу
https://pikabu.ru/story/yumor_na_svobodnuyu_temu_ot_sovyi_72_taynyi_myasnyikh_produktov_6989813#1112140reddragon=186741684#1112117, это стебный комикс, автор никогда не разрушит лес, чтобы показать якобы правильность совы. Но в реальности вот тут рил полный кабздец бы уже давно был.
Полный штат кстати тоже ничего не доказывает, здесь не показывали ни разу ни самих офисов, ни оборудования ничего, только диалоги персонажей. Тобишь в каких условиях работают сотрудники и.т.д неизвестно, возможно там наверняка все развалено в целях "экономии средств". Ну вот что заяц , что занимается сельской работой, будет делать в той же серверной? Правильно, разъебет он серверную и принесет одни убытки.#1112136Anonymous=186741970#1112129 Это и работает, при определённых условиях. А если эти условия не выполняются - то это контрпродуктивно и неэфеективно.
Но Филина всё зависит от того, по каким показателям оценивается эффективность ;)#1112129StarFennek=186743345Вообще это может работать, по идее.....Если в отделе должности и обязанности похожие. В той же бухгалтерии....Или, наверное, на стройке...#1112117Anonymous=186745701Если ты всё ещё не уволился из этой фирмы то и завтра не уволишься )
Из этого чумного леса давно должны были даже дубы потихоньку расползаться, а смотри-ка - полный штат.#1112112reddragon=186746369Прибыль как раз таки не вырастет... я бы после такого реально на следующий же день же уволился нахрен. #1112099ShklCat17=186748235И штрафовать вас можно будет за невыполнение чаще) Прибыль компании вырастет, а у вас будет увеличиваться опыт)#1112086Anonymous=186749768Начинается процесс гибели цивилизации!#1111952Anonymous=186796440CyberHag учить должен учитель. Профессионал в сфере образования. Странно, да?#1111860CyberHag=186813402Смех смехом, а учить должен практик, а не теоретик.#1111376Anonymous=186911306#1111340 или одна больцмановская машина на сверхпроводниках#1111351reddragon=186914191Слава тебе господи что этих детей учит не сова...#1111340Anonymous=186915542Нормально, блин.
2 тушканчика в торгах на фьючерсы --- manpower на обработку потока информации#1111335Anonymous=186916300Так попугай же из иностранного ВУЗа! Там не в ходу эти ваши новомодные метрические тушканы, там меряют в традиционных маусах и хэмстэрах!
Проблема в том, что она должна быть связана с основной работой сотрудника: если человек занимается автоматизацией в ресторане, то ему нужно поработать администратором ресторана, если актер играет космонавта, - то ему нужно посещать предполетные тренировки и т.д.
При грамотном подходе, вполне может улучшить взаимодействие между отделами. По крайней мере, IT-шника, точно стоит погонять по всем отделам, чтобы понимал, как завод работает
В реальности обычно на 3 рабочих приходится 3 начальника, 2 зама и 1 секретарша. 3 рабочих не успевают всё вовремя, т.е. один из них ещё и по совместительству водитель, выслушивают наезды начальства, но по факту заменить их некем.
https://pikabu.ru/story/yumor_na_svobodnuyu_temu_ot_sovyi_72_taynyi_myasnyikh_produktov_6989813
Полный штат кстати тоже ничего не доказывает, здесь не показывали ни разу ни самих офисов, ни оборудования ничего, только диалоги персонажей. Тобишь в каких условиях работают сотрудники и.т.д неизвестно, возможно там наверняка все развалено в целях "экономии средств". Ну вот что заяц , что занимается сельской работой, будет делать в той же серверной? Правильно, разъебет он серверную и принесет одни убытки.
Но Филина всё зависит от того, по каким показателям оценивается эффективность ;)
Из этого чумного леса давно должны были даже дубы потихоньку расползаться, а смотри-ка - полный штат.
2 тушканчика в торгах на фьючерсы --- manpower на обработку потока информации