#1001476Miolz=226719669ну, нет головы - нет проблем же) закажите его кому-нибудь идейному))#997458mawolf=227409171плюсую за то, что названия надо было оставлять как есть) а, вообще, Влад, ни смотря ни на что, вызывает симпатию, хотя в жизни такого хотелось бы прибить#997348Anonymous=227421477Помнится, блогер Фрицморген что-то такое предлагал.#997335Anonymous=227423259А у них в аду - Паоло и Франческа!#997334Anonymous=227423277А у них в аду - Паоло и Франческа!#997241Rebecca=227454463Оу... так он же САМ напишет свою докторскую. И защитит. Гений)#996785Skink=227498609Miridin
Да, так лучше.#996694scor=227508884#996176
Такое содержание обычно в учебниках по теории управления (многомерными системами в общем и бизнесом в частности), а "порожняк" - прерогатива доморощенных коучей, их никто не любит)))#996559Miridin=227537860>"Правильная интерпретация фактов как стимулятор доверия сотрудников".
"Формирование авторитета среди сотрудников за счёт правильной подачи информации".#996493Aikr=227547417Foreignspeech, У Влада уже есть один такой.
Это вы про того, который как раз подсчитывает, что половина от бесконечности — это больше, чем одна десятая? :-)#996470Malgoska=227549229#996176
И горящие глаза! Глаза горящие забыли!#996387PolkovodecKRASS=227556914рождение кустурицы)#996317D-E-Xyk=227562714Рецензенты это все еще и отклонить могут))#996297Anonymous=227566619...и никто, похоже, не обратил внимания, что заявленная тематика (педагогика) хоть как-то отражена в двух заголовках из пяти, ну и третью можно подтянуть заменой одного слова.
А потом Владу надо будет это "из личного опыта" пропихнуть в ваковские журналы, где потребуют дать ссылки на опубликованные источники...
(о, эта радость взаимного цитирования! [1] )#996294Foreignspeech=227567443#996291 У Влада уже есть один такой. И, похоже, больше одного и не требуется.
#996291SwampDog=227568221#996176 Насилие, запугивание и увольнение перегоревших имеют свой лимит эффективности. Если хочешь побеждать конкурентов по качеству, а не по количеству, то тебе придётся создавать хотя бы для части сотрудников условия, в которых им самим захочется проявлять инициативу и отстаивать интересы компании.#996211Antiupkvark=227579754>''чужие либидо''
0_0#996193StaceyNicks=227582063оооо вода-вода#996184Jeka-cblpсценарист=227583175>"Правильная интерпретация фактов как стимулятор доверия сотрудников".
А, месье, знает толк в интерпретации информации! =)))#996183bogdanАвтор=227583191>Вот это я бы почитал.
Влад опытный управленец ))) Он знает как держать в кулаке чужие либидо )
Да, так лучше.
Такое содержание обычно в учебниках по теории управления (многомерными системами в общем и бизнесом в частности), а "порожняк" - прерогатива доморощенных коучей, их никто не любит)))
"Формирование авторитета среди сотрудников за счёт правильной подачи информации".
Это вы про того, который как раз подсчитывает, что половина от бесконечности — это больше, чем одна десятая? :-)
И горящие глаза! Глаза горящие забыли!
А потом Владу надо будет это "из личного опыта" пропихнуть в ваковские журналы, где потребуют дать ссылки на опубликованные источники...
(о, эта радость взаимного цитирования! [1] )
0_0
А, месье, знает толк в интерпретации информации! =)))
Влад опытный управленец ))) Он знает как держать в кулаке чужие либидо )