#1001476Miolz=243333899ну, нет головы - нет проблем же) закажите его кому-нибудь идейному))#997458mawolf=244023401плюсую за то, что названия надо было оставлять как есть) а, вообще, Влад, ни смотря ни на что, вызывает симпатию, хотя в жизни такого хотелось бы прибить#997348Anonymous=244035707Помнится, блогер Фрицморген что-то такое предлагал.#997335Anonymous=244037489А у них в аду - Паоло и Франческа!#997334Anonymous=244037507А у них в аду - Паоло и Франческа!#997241Rebecca=244068693Оу... так он же САМ напишет свою докторскую. И защитит. Гений)#996785Skink=244112839Miridin
Да, так лучше.#996694scor=244123114#996176
Такое содержание обычно в учебниках по теории управления (многомерными системами в общем и бизнесом в частности), а "порожняк" - прерогатива доморощенных коучей, их никто не любит)))#996559Miridin=244152090>"Правильная интерпретация фактов как стимулятор доверия сотрудников".
"Формирование авторитета среди сотрудников за счёт правильной подачи информации".#996493Aikr=244161647Foreignspeech, У Влада уже есть один такой.
Это вы про того, который как раз подсчитывает, что половина от бесконечности — это больше, чем одна десятая? :-)#996470Malgoska=244163459#996176
И горящие глаза! Глаза горящие забыли!#996387PolkovodecKRASS=244171144рождение кустурицы)#996317D-E-Xyk=244176944Рецензенты это все еще и отклонить могут))#996297Anonymous=244180849...и никто, похоже, не обратил внимания, что заявленная тематика (педагогика) хоть как-то отражена в двух заголовках из пяти, ну и третью можно подтянуть заменой одного слова.
А потом Владу надо будет это "из личного опыта" пропихнуть в ваковские журналы, где потребуют дать ссылки на опубликованные источники...
(о, эта радость взаимного цитирования! [1] )#996294Foreignspeech=244181673#996291 У Влада уже есть один такой. И, похоже, больше одного и не требуется.
Отредактировано «Foreignspeech» =244181564
#996291SwampDog=244182451#996176 Насилие, запугивание и увольнение перегоревших имеют свой лимит эффективности. Если хочешь побеждать конкурентов по качеству, а не по количеству, то тебе придётся создавать хотя бы для части сотрудников условия, в которых им самим захочется проявлять инициативу и отстаивать интересы компании.#996211Antiupkvark=244193984>''чужие либидо''
0_0#996193StaceyNicks=244196293оооо вода-вода#996184Jeka-cblpсценарист=244197405>"Правильная интерпретация фактов как стимулятор доверия сотрудников".
А, месье, знает толк в интерпретации информации! =)))#996183bogdanАвтор=244197421>Вот это я бы почитал.
Влад опытный управленец ))) Он знает как держать в кулаке чужие либидо )
Да, так лучше.
Такое содержание обычно в учебниках по теории управления (многомерными системами в общем и бизнесом в частности), а "порожняк" - прерогатива доморощенных коучей, их никто не любит)))
"Формирование авторитета среди сотрудников за счёт правильной подачи информации".
Это вы про того, который как раз подсчитывает, что половина от бесконечности — это больше, чем одна десятая? :-)
И горящие глаза! Глаза горящие забыли!
А потом Владу надо будет это "из личного опыта" пропихнуть в ваковские журналы, где потребуют дать ссылки на опубликованные источники...
(о, эта радость взаимного цитирования! [1] )
0_0
А, месье, знает толк в интерпретации информации! =)))
Влад опытный управленец ))) Он знает как держать в кулаке чужие либидо )