Проголосовать#996169Anonymous=210053225Пояему-то уверен, что в неотредактированном виде его докторская имела бы оглушительный успех...#996170Skink=210053122Четвертый подкачал, смысл поменялся на противоположный. Лично я бы написал что-то типа "Правильная интерпретация фактов как стимулятор доверия сотрудников".#996176Anonymous=210052350Вот это я бы почитал. А то берешь книги по менеджменту и интервью всяких шишек и там идёт порожняк для лохов - "доброта, законопослушность, открытость, прозрачность управления, забота о сотрудниках, уплата налогов, абсолютная легальность, мотивированность, йога, веганство, тайм-менеджмент, корпоративные правила, тренинги и прочее, прочее".
В принципе, я бы тоже говорил бы для своих конкурентов, что я ложусь в 12 ночи, а встаю в 3 часа утра, питаюсь исключительно вегански, занимаюсь до усрачки йогой, бла-бла-бла про инновации, законность и продвижение достойных сотрудников и прочие, коммуникабельность, активность, желание работать в команде, целеустремленность, быстрообучаемость, исполнительность, стрессоустойчивость и прочие современные смертные грехи. А потом бы с удовлетворением смотрел бы как конкуренты разоряются, теряют здоровье, умирают, кончают с собой и попадают в психушке, пытаясь выполнить всю ту чушь в моих интервью. #996183bogdanАвтор=210051337>Вот это я бы почитал.
Влад опытный управленец ))) Он знает как держать в кулаке чужие либидо )#996184Jeka-cblpсценарист=210051321>"Правильная интерпретация фактов как стимулятор доверия сотрудников".
А, месье, знает толк в интерпретации информации! =)))#996193StaceyNicks=210050209оооо вода-вода#996211Antiupkvark=210047900>''чужие либидо''
0_0#996291SwampDog=210036367#996176 Насилие, запугивание и увольнение перегоревших имеют свой лимит эффективности. Если хочешь побеждать конкурентов по качеству, а не по количеству, то тебе придётся создавать хотя бы для части сотрудников условия, в которых им самим захочется проявлять инициативу и отстаивать интересы компании.#996294Foreignspeech=210035589#996291 У Влада уже есть один такой. И, похоже, больше одного и не требуется.
#996297Anonymous=210034765...и никто, похоже, не обратил внимания, что заявленная тематика (педагогика) хоть как-то отражена в двух заголовках из пяти, ну и третью можно подтянуть заменой одного слова.
А потом Владу надо будет это "из личного опыта" пропихнуть в ваковские журналы, где потребуют дать ссылки на опубликованные источники...
(о, эта радость взаимного цитирования! [1] )#996317D-E-Xyk=210030860Рецензенты это все еще и отклонить могут))#996470Malgoska=210017375#996176
И горящие глаза! Глаза горящие забыли!#996493Aikr=210015563Foreignspeech, У Влада уже есть один такой.
Это вы про того, который как раз подсчитывает, что половина от бесконечности — это больше, чем одна десятая? :-)#996559Miridin=210006006>"Правильная интерпретация фактов как стимулятор доверия сотрудников".
"Формирование авторитета среди сотрудников за счёт правильной подачи информации".#996694scor=209977030#996176
Такое содержание обычно в учебниках по теории управления (многомерными системами в общем и бизнесом в частности), а "порожняк" - прерогатива доморощенных коучей, их никто не любит)))#996785Skink=209966755Miridin
Да, так лучше.#997241Rebecca=209922609Оу... так он же САМ напишет свою докторскую. И защитит. Гений)#997458mawolf=209877317плюсую за то, что названия надо было оставлять как есть) а, вообще, Влад, ни смотря ни на что, вызывает симпатию, хотя в жизни такого хотелось бы прибить
Вам нужно зарегистрироваться чтобы оставлять комментарии.