#1086623Anonymous=165966630Да шо вы говорите, мусье Филин?
Вы правда думаете, что на вспашке заканчиваются все полевые работы для трактора.
Кстати, кто же это вам без оплаты трактор дал? Прямо вот без кредитов, лизингов? И запчасти тоже не нужны к трактору?#1086549Anonymous=165976310Поросенок Петр#1086222Anonymous=166054665Это старые игры.
Перевыполнение плана ведёт к повышению нормы и избиению в подсобке при выключенном свете "умника-новичка".
План должен выполняться, перевыполнение плана на производстве - это рукотворный кризис перепроизводства, за такое премию не давать надо, а наоборот - отложить на будущее, когда складские запасы будут распроданы#1085127reddragon=166234413#1084656
Не у всех эта "голова" есть, далеко не у всех. У нас вся страна в долгах перед банками, это прям нац.проблема если что. Ипотеки занимают большую часть этой проблемы.
Не знаю насчет "азии", но в Японии например действительно начальник стоит чуть ли не выше всех. Даже если это "мелкий" начальник.
Касательно Америки почитай статьи про американское трудовое законодательство и менталитет людей. Например у них официально даже отпуска нет) Он положен строго только если прописан в договоре или если его "так и быть одобрил твой начальник" и дай бог чтоб хотя бы на 10 дней. И таких нюансев у них море. В америке вообще в принципе любой вопрос только "контракт" решает. Если добровольно подпишешь неглядя контракт что готов например "работать 10 лет без выходных и отпусков" то так оно и будет и хер ты что отсудишь. Так и появилась такая хрень как "корпоративное рабство". Как в шутку, так и на самом деле.
Азиаты в этом плане наоборот странные, у них есть отпуска и прочие льготы, но они просто "не могут" не работать, для них это чуть ли не грех какой-то, а местная элита этим пользуется)#1084761Anonymous=166295845Да и у русских есть вера в "царя-батюшку", который всегда прав, даже когда он неправ.#1084656Anonymous=166313845reddragon > Ну, при наличии головы можно вообще без ипотеки обходиться. Ну или свести её к минимуму. С реалиями америки я как то не знаком, у них же там типа светлое общество, в котором всегда найдётся хорошая замена плохому рабочему месту... Но вот где начальник реально господин и бог, так это азия.#1084587reddragon=166331419этот комикс высмеивает американские трудовые реалии, там "босс" на ровне с богом, как скажет так и будет, а увольняться люди боятся дабы совсем с голой жопой не остаться. Наша страна в этом плане тоже не очень то далеко ушла, за что можно сказать "спасибо" кредитам и ипотекам. #1084558Alexias=166337871Интересно, а уволится всем коллективом не пробовали?#1084235Anonymous=166429795#1084233 > Почти всегда для ускорения производства какого то ресурса можно задействовать избыток другого, напрямую с ним не связанного. Всё упирается только в договариваемость коллектива и запас свободного времени. С первым проблем быть не должно, такой начальник великолепно сплачивает коллектив против себя. Свободное время может быть вопросом, но все и не обязаны участвовать. Главное чтобы не мешали.
Да, такое предприятие не принесёт большого навара, но это шанс проучить начальство. А это тоже ценно.#1084233Anonymous=166430529#1084209 это работает, когда все сотрудники производят одно и то же. В противном случае санкции за невыполнение индивидуальных планов никто не отменял )#1084209Anonymous=166435744Всё просто, работники договариваются, выбирают самого высокооплачиваемого, совместными усилиями перевыполняют его личный план в 2 раза, пилят прибыль.#1083926Anonymous=166481773Ведра тоже орехов стоят, и одного на весь лес маловато будет)#1083846Anonymous=166488684#1083772 потому все постараются, планки "минимум в два раза" никто не достигнет, премию не выплатят никому, но рост выработки получат.
А потом на эту величину выработки увеличат личные планы.
Классика, еще в советских книжках про это писали, когда описывали, как будущие революционеры примыкали к революционному движению :)#1083812GueFiola=166495836Причем даже если платить премии многим, каждый получит 200% оклада, выполнив Более 200% плана.#1083791Anonymous=166498633Слишком дешевый развод. И слишком не реальное условие.#1083778Anonymous=166499990#1083772, скорее всего. Тем более - у них и оклады низкие, фирма сэкономит на премии.#1083772Naruto=166500318А в конкурсе кто-то будет участвовать?
У них же там такие планы, что их выполнить - уже сложно. А перевыполнить в 2 раза - нереально.
Хотя, вероятно, победит тушканчик. У тушканчиков планы низкие, так что почему бы и нет? И получит аж целый орех вместо половины.
Но план у них, конечно, интересный. Изо всех махинаций, которые были в этом комиксе, этот хотя бы выглядит легально.#1083760Anonymous=166501843...А в результате окажется, что в ОТНОСИТЕЛЬНОМ выражении максимально перевыполнил план Филлип Филлипыч, например - издав за день n указов вместо одного... или нуля...#1083690Naruto=166510134А до меня дошло, что сова имеет в виду!
Ведро воды - хорошая система пожаротушения, и оно ничего не стоит! А что Лиса намёка не понимает - проблема Лисы.
Будь менеджером лиса, она бы потратила большую часть денег на системы пожаротушения, камеры, и т. д., а остаток вложила в лискойны - все аналитики утверждают, что вкладывать в лискойны выгодно. Это только всякое необразованное быдло типа меня считает, что лискойны - пирамида.
Вы правда думаете, что на вспашке заканчиваются все полевые работы для трактора.
Кстати, кто же это вам без оплаты трактор дал? Прямо вот без кредитов, лизингов? И запчасти тоже не нужны к трактору?
Перевыполнение плана ведёт к повышению нормы и избиению в подсобке при выключенном свете "умника-новичка".
План должен выполняться, перевыполнение плана на производстве - это рукотворный кризис перепроизводства, за такое премию не давать надо, а наоборот - отложить на будущее, когда складские запасы будут распроданы
Не у всех эта "голова" есть, далеко не у всех. У нас вся страна в долгах перед банками, это прям нац.проблема если что. Ипотеки занимают большую часть этой проблемы.
Не знаю насчет "азии", но в Японии например действительно начальник стоит чуть ли не выше всех. Даже если это "мелкий" начальник.
Касательно Америки почитай статьи про американское трудовое законодательство и менталитет людей. Например у них официально даже отпуска нет) Он положен строго только если прописан в договоре или если его "так и быть одобрил твой начальник" и дай бог чтоб хотя бы на 10 дней. И таких нюансев у них море. В америке вообще в принципе любой вопрос только "контракт" решает. Если добровольно подпишешь неглядя контракт что готов например "работать 10 лет без выходных и отпусков" то так оно и будет и хер ты что отсудишь. Так и появилась такая хрень как "корпоративное рабство". Как в шутку, так и на самом деле.
Азиаты в этом плане наоборот странные, у них есть отпуска и прочие льготы, но они просто "не могут" не работать, для них это чуть ли не грех какой-то, а местная элита этим пользуется)
Да, такое предприятие не принесёт большого навара, но это шанс проучить начальство. А это тоже ценно.
А потом на эту величину выработки увеличат личные планы.
Классика, еще в советских книжках про это писали, когда описывали, как будущие революционеры примыкали к революционному движению :)
У них же там такие планы, что их выполнить - уже сложно. А перевыполнить в 2 раза - нереально.
Хотя, вероятно, победит тушканчик. У тушканчиков планы низкие, так что почему бы и нет? И получит аж целый орех вместо половины.
Но план у них, конечно, интересный. Изо всех махинаций, которые были в этом комиксе, этот хотя бы выглядит легально.
Ведро воды - хорошая система пожаротушения, и оно ничего не стоит! А что Лиса намёка не понимает - проблема Лисы.
Будь менеджером лиса, она бы потратила большую часть денег на системы пожаротушения, камеры, и т. д., а остаток вложила в лискойны - все аналитики утверждают, что вкладывать в лискойны выгодно. Это только всякое необразованное быдло типа меня считает, что лискойны - пирамида.