Забыли пароль?
Сова - эффективный менеджер

  Эффективные соревнования  128/198  →

 
Сова - эффективный менеджер
Сова - эффективный менеджер, демонстрирует эффективное управление любым предприятием.
Сайт: https://acomics.ru/~sovaeffective
Автор: Xandertoons
Parents strongly cautioned (Не рекомендуется лицам до 13 лет)
Xandertoons Эффективные соревнования  =25402367

Сезон 3 №40 из серии "Сова - эффективный менеджер"©

Anonymous =25401203 #1083760
...А в результате окажется, что в ОТНОСИТЕЛЬНОМ выражении максимально перевыполнил план Филлип Филлипыч, например - издав за день n указов вместо одного... или нуля...
Mordodrukow =25400556 #1083764
Нет, всё-таки он чётко сказал: "Из вас".

Но план у них, конечно, интересный. Изо всех махинаций, которые были в этом комиксе, этот хотя бы выглядит легально.
Naruto =25399678 #1083772
А в конкурсе кто-то будет участвовать?
У них же там такие планы, что их выполнить - уже сложно. А перевыполнить в 2 раза - нереально.
Хотя, вероятно, победит тушканчик. У тушканчиков планы низкие, так что почему бы и нет? И получит аж целый орех вместо половины.
Отредактировано «Naruto» 16.08.2019 16:44:33
Anonymous =25399350 #1083778
#1083772, скорее всего. Тем более - у них и оклады низкие, фирма сэкономит на премии.
Anonymous =25397993 #1083791
Слишком дешевый развод. И слишком не реальное условие.
GueFiola =25395196 #1083812
Причем даже если платить премии многим, каждый получит 200% оклада, выполнив Более 200% плана.
Anonymous =25388044 #1083846
#1083772 потому все постараются, планки "минимум в два раза" никто не достигнет, премию не выплатят никому, но рост выработки получат.

А потом на эту величину выработки увеличат личные планы.

Классика, еще в советских книжках про это писали, когда описывали, как будущие революционеры примыкали к революционному движению :)
Anonymous =25335104 #1084209
Всё просто, работники договариваются, выбирают самого высокооплачиваемого, совместными усилиями перевыполняют его личный план в 2 раза, пилят прибыль.
Anonymous =25329889 #1084233
#1084209 это работает, когда все сотрудники производят одно и то же. В противном случае санкции за невыполнение индивидуальных планов никто не отменял )
Anonymous =25329155 #1084235
#1084233 > Почти всегда для ускорения производства какого то ресурса можно задействовать избыток другого, напрямую с ним не связанного. Всё упирается только в договариваемость коллектива и запас свободного времени. С первым проблем быть не должно, такой начальник великолепно сплачивает коллектив против себя. Свободное время может быть вопросом, но все и не обязаны участвовать. Главное чтобы не мешали.
Да, такое предприятие не принесёт большого навара, но это шанс проучить начальство. А это тоже ценно.
Anonymous =24954025 #1086222
Это старые игры.
Перевыполнение плана ведёт к повышению нормы и избиению в подсобке при выключенном свете "умника-новичка".
План должен выполняться, перевыполнение плана на производстве - это рукотворный кризис перепроизводства, за такое премию не давать надо, а наоборот - отложить на будущее, когда складские запасы будут распроданы