LangolyerОна гневается=274734235
Связанные стрипы: Гневтест, часть вторая #235, Жалко ведь #344, Не сходи с ума #351, Косяки мертвецов, часть первая #400, Ошибочное опознание #406, Владыка грёз #407
←Она гневается408/1221→
А 4, как мы знаем, знаковое число в таком случае.
*Langolyer*
Ну, как бы еще Аллен есть.
Отредактировано «Langolyer» 26.03.2017 11:37:38
*Langolyer*
Больше шести в одну стопку не складывать.
А я надеялся, что-то вроде "места эпичного удара", мол друзья пошутили
Отредактировано «Goblin» 26.03.2017 15:40:11
*Langolyer*
Увольнять в этой ситуации надо кого угодно, кроме неё.
Langolyer, а кто вообще сказал, что Норму надо увольнять? Это только Ваши слова.
Впрочем, некомпетентность и превышение полномочий говорят явно не в её пользу, конечно.
По-хорошему, решение об увольнении в данном случае должно выноситься уж никак не без участия специальной комиссии по этике (а если совсем уж по-справедливости, то не без учёта мнения самого коллектива - но там такое вряд ли практикуется) - но для работы таковой тоже нужны какие-то основания. Почти уверен, что формально Кит не нарушал правил внутреннего распорядка кинотеатра, а если и нарушал - где тому доказательства, кроме слов поехавшей менеджерки? Единственный, кто в данной ситуации может навредить Киту - это он сам, если тот не сунет наконец голову в ведро со льдом и не сумеет убедить сотоварищей, что больше не будет маяться всякими глупостями (хотя да, на это надежды мало). Лучшая защита для наёмного работника - солидарность коллег, и поэтому портить с ними отношения крайне нежелательно.
Я понимаю, конечно, что действие происходит в стране, где всё не как у людей в плане трудового законодательства - но не настолько же они беззащитны перед произволом работодателей. Зачем им тогда вообще профсоюзы?
Отредактировано «half-integer» 27.03.2017 01:52:56