Сезон 6 №24 из серии "Сова - эффективный менеджер"
Проголосовать#1403396Anonymous=109101182Да просто в очередной раз передрали американскую привычку. У них там если кандидат не укажет в резюме ambitious, то с ним даже разговаривать не захотят.#1403417Anonymous=109097138По этому комиксу можно бинго делать "приёмы твоего работодателя".
" Поздравляем, теперь ты глава отдела. Если хорошо себя покажешь - накинем 10к".#1403423Anonymous=109096044А кто теперь будет главным закупщиком? Тушканчик №2045?#1403572guav10=109071424Жиза) У нас ЗП рядового сотрудника отдела 45-50 тыс. ЗП нач отдела 55-60 тыс. вроде б прибавка на целую десятку, но зато его за эту десятку е..ут во все отверстия и сверху и даже снизу. ИМХО - нафиг такое счастье надо)#1404311Anonymous=108886637>если кандидат не укажет в резюме ambitious
__
Я во всю эту чушь верил в 18 лет. И даже когда впервые на работу устраивался...
Всё это резюме - это в реальности "Справка выдана сему человеку в том, что он не полный идиот, и возможно комп на ноги не уронит". Диплом о высшем образовании - это справка 2-го уровня: "Справка выдана сему человеку в том, что он умеет быстро изучать "
Если ты встречаешь HR - это значит ты не нужен. Если тестовое задание дают не по делу а "проверочное"- ты нафиг не нужен, ответственный сотрудник от тебя отмахнулся . Если тебя сразу к руководителю отдела пустили - значит скорее всего возьмут на испытательный срок и сразу нагрузят работой.
А тут вообще речь о манагерах-продажниках... Тут про должности и зарплаты вообще говорить странно, у них зп - минималка плюс сдельщина. Он согласен быть кем угодно, хоть "чумработником", если ты его не надуриваешь с процентом