#608212Ilion=307616742Oobaneko, если тебе так повезло и у тебя хороший коллектив - любой ценой, хоть зубами держись за него. Потому что у тебя правда выпал в жизни очень редкий счастливый билет.
Отредактировано «Ilion» =307616698
#608145Quatra=307620665Пакет дешёвой еды, чайные пакетики на ёлке... Прелесть -)
Отредактировано «Quatra» =307620611
#607832nelox=307649998И всегда найдется чурка, который будет улыбаться, обещать, но них** не делать, пытаясь примазаться к результату...#607707Oobaneko=307676285Хорошо, что у меня иначе.#607490Ilion=307700246Очень жизненно.
В законе Паррето говорится, что «20 % усилий дают 80 % результата, а остальные 80 % усилий — лишь 20 % результата». В той же социологии/бизнесе это: «20 % людей делают 80 % работы, а остальные 80 % людей — лишь 20 % работы».
Мне же после работы в госконторах, кажется что почти во всех коллективах ситуация ещё хуже: этак 10% людей делают 90% работы, а оставшиеся 90% людей - делают жалкие 10% работы и ещё стонут, как им тяжело.
При одиноком же стартапе возможности содержать 90% бездельников нет, и остаётся что? Правильно, самому, максимум (если ооооочень повезёт) ещё с 1-2 людьми, становиться ядром проекта и делать всю работу. Как угодно, пускай криво, но делать.
Вроде бы всё написанное и очевидно, но... как многие верят в этакую "идеальную команду", что в проекте, что в бизнесе, где каждый будет равно впахивать на общее благо, и будет разделение по специальностям.
Да ни черта такого не будет! В центре всегда столпами стоят несколько универсалов, готовых разгребать любую работу, какой бы сложной или грязной она ни была, а так называемые "узкие специалисты" - в большинстве своём не умеют ни черта.
Отредактировано «Ilion» =307699951
#607482hw-kiara=307700822И эта арка пошла точненько когда я начинаю попинывать коллег по игрострою. Совпадения такие совпадения Х))))#607236Tellur=307717327>Интересно, что мешает Максу сказать майору МВД
Синдром стула у сценариста.#607220nelox=307718095в данный момент пилю игру. Все именно так, увы...#607174RedKoyot=307720934>Девушка?! ^______^
Так а разве нет?#607135DochLunnogoTraktora=307723363Так дао было их с майором зафрендить)
Сразу бы мотивация появилась!#607113WildWildWest=307724701Так всегда. Всё сам по другому никак. Если заложит начальство то не один.#607112WildWildWest=307724868Давно пора сдать таких руководиьелей со всеми потрохами. Врядли у макса что то выйдет.#607086Altyn=307727977А сидеть Макс будет один.#607080Jarel=307728572эээх.. знакомо(#607072Shanriza=307729759Эх, как жизненно... Лозунги, Наполеон на портрете, взгляд в светлое будущее... А работу пашешь ты и главадмин=((( Даром...#607064Anonymous=307730712Интересно, что мешает Максу сказать майору МВД, что денег ему ректоры не дали, а только работу свалили? Попытка не пытка, а инди-игру создать так, что бы она выглядела на 100 миллионов все равно не получится, в любом случае сядет. Хотя можно Валю попросить, она за ночь ААА проект на ассемблере напишет, и ассеты машинным кодом сделает. Правда 5% кода из одних багов состоять будет, Васильич их пару месяцев искать будет. #607059MrDonut=307731577Лицо Макса :D
Давно ее было такого смешного стрипа)#607056Anonymous=307732021К сожалению, - типичный вариант работы наспех собранной группы. Много слов и пафосных высказываний, а дела мало. Все ничего не хотят делать, перекидывают сё на завтра/послезавтра/след неделю. В итоге 1-2 человека (чаще всего основатели) всё делают/пилят/тестят, а потом, когда работа на 90-99% готова, все остальные подтягиваются и требуют такой же кусок пирога за 0,001% работы, как и те, кто выполнил 90-99%... #606497bogdanАвтор=307811659>Я понял! Петрович повесил вывеску "выход" над входом в подвал. Кулхацкер там заблудится и будет вынужден договариваться!
Идея хорошая, но таков ли Петрович? )
Ждем понедельника )
Отредактировано «bogdan» =307811621
#606495Anonymous=307811822Я понял! Петрович повесил вывеску "выход" над входом в подвал. Кулхацкер там заблудится и будет вынужден договариваться!
В законе Паррето говорится, что «20 % усилий дают 80 % результата, а остальные 80 % усилий — лишь 20 % результата». В той же социологии/бизнесе это: «20 % людей делают 80 % работы, а остальные 80 % людей — лишь 20 % работы».
Мне же после работы в госконторах, кажется что почти во всех коллективах ситуация ещё хуже: этак 10% людей делают 90% работы, а оставшиеся 90% людей - делают жалкие 10% работы и ещё стонут, как им тяжело.
При одиноком же стартапе возможности содержать 90% бездельников нет, и остаётся что? Правильно, самому, максимум (если ооооочень повезёт) ещё с 1-2 людьми, становиться ядром проекта и делать всю работу. Как угодно, пускай криво, но делать.
Вроде бы всё написанное и очевидно, но... как многие верят в этакую "идеальную команду", что в проекте, что в бизнесе, где каждый будет равно впахивать на общее благо, и будет разделение по специальностям.
Да ни черта такого не будет! В центре всегда столпами стоят несколько универсалов, готовых разгребать любую работу, какой бы сложной или грязной она ни была, а так называемые "узкие специалисты" - в большинстве своём не умеют ни черта.
Синдром стула у сценариста.
Так а разве нет?
Сразу бы мотивация появилась!
Давно ее было такого смешного стрипа)
Идея хорошая, но таков ли Петрович? )
Ждем понедельника )